Qui sommes-nous ?

Psychologues du travail sur l'Ile de La Réunion et forts de parcours et de visions complémentaires du monde de l’entreprise nous proposons des prestations de haute valeur ajoutée aux structures réunionnaises. Santé et efficacité au travail sont les deux axes de travail essentiels sur lesquels nous nous appuyons pour accompagner nos clients.

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Françoise Guyard Rocherieux

Psychologue du travail – Sophrologue

Françoise G. Rocherieux - Psychologie du travail et Sophrologie

Présente sur l’Ile de la Réunion depuis quelques années, j’aime être l’interface qui initie la mise en mouvement des potentiels de l’Entreprise et de l’Homme. Ma volonté est de créer une dynamique responsable et positive participant au bien-être au travail.

EN SAVOIR PLUS

Psychologie du travail :

Missions réalisées

Diagnostic organisationnel et managérial au sein d’une importante collectivité locale :

Réalisation d’un état des lieux avec la participation des différentes parties prenantes, Proposition de scenarii d’évolution, Mesure du degré d’acceptation du changement et Préparation au changement.

Diagnostic sur les RPS au sein d’un groupe de location de véhicules :

Pré-diagnostic (analyse de données, visites de site et entretiens), diagnostic (questionnaire, focus groupes et entretiens individuels) et préconisations.

Intervention en psychologie du travail dans un centre d’appels téléphoniques.

Analyse de la demande, état des lieux, mise en œuvre d’une démarche de dialogue autour de l’analyse des pratiques professionnelles à partir de séquences de travail filmées.

Conception et animation de formations sur le thème de la gestion des violences et agressions pour une importante société de service.

Mise en place d’un cadre protecteur pour libérer la parole, apports théoriques et pratiques sur le thème de la communication difficile, mises en situation et jeux de rôle, échanges de bonnes pratiques.

Conception et animation d’un parcours de formation managériale pour des salariés encadrants de sociétés d’économie mixte.

Analyse des attentes de la Direction, évaluation des aptitudes managériales des stagiaires, conception sur mesure des différents modules. Animation des formations avec intégration d’ateliers de co-développement.

Intervention autour du changement et de la gestion des compétences au sein d’une société d’économie mixte.

Diagnostic préalable. Réalisation collaborative de fiches métier en vue de renforcer les communications et collaborations interservices. Création d’un référentiel des métiers.

Réalisation de missions autour de la GPEC pour différentes sociétés dans les domaines de l’assurance, de la santé ou de la grande distribution.

Analyse des caractéristiques de la population existante, intégration des évolutions prévisibles. Dégagement d’axes de travail autour de la formation, du recrutement ou de la gestion de carrière.

Animation de Groupes d’Analyse de Pratique au sein d’une structure médico éducative à La Réunion.

Nos valeurs

Engagements et déontologie

Confidentialité

Confidentialité
Dans le cadre de notre activité de Psychologue du travail, nos interventions se déroulent dans le respect du secret professionnel et nous garantissons la confidentialité des informations qui nous sont confiées lors de nos missions ou de nos entretiens.

Prudence

Anonymat

Nous prenons en compte la complexité et le caractère systémique des situations car chacune d’elle est spécifique et nécessite des méthodes d’analyse et d’intervention adaptées. Notre souci est de maintenir la cohésion de l’entreprise et d’améliorer le climat social.

Respect de l'humain

Neutralité
Pas de jugement, la personne est au centre de toutes les attentions.
Notre approche des situations et des problématiques n’est ni dogmatique, ni partisane. Nous prêtons une grande attention au fait que la santé au travail ne puisse être instrumentalisée ou négociée.

Expertise

Expertise

Les supports de notre expertise sont les suivants :

  • Nos expériences professionnelles,
  • Des outils spécifiques et régulièrement actualisés,
  • Des connaissances enrichies par une veille permanente,
  • Un réseau de spécialistes rapidement mobilisables.

Transparence

Dialogue
Les méthodes, outils, tests et objectifs que nous intégrons à nos interventions sont clairement présentés et constituent un support au dialogue.
Tous les acteurs de l’entreprise sont invités à participer.

Pluridisciplinarité

Plurididsciplinarité
Qualité de Vie au Travail, gestion des compétences, conduite du changement, psychologie du travail, soutien individuel et collectif… nous pouvons répondre aux situations multiples que rencontrent les entreprises.
« Les espaces de discussion produisent du dialogue professionnel, qui nourrit le dialogue social. »
Hervé Lanouzière, Directeur général , Anact
“Chaque euro investi dans la promotion de la Santé sur le lieu de Travail génère un retour sur investissement de 2,5 à 4,8 euros grâce aux économies liés à la réduction de l’absentéisme”