BILAN DE COMPETENCES ET ORIENTATION PROFESSIONNELLE

La vie n’est pas un long fleuve tranquille, les changements de direction sont fréquents. Choisis ou subis, il faut s’armer pour pouvoir y faire face et un bilan fait avec un psychologue du travail est le moyen idéal pour prendre les bonnes décisions et faire les bons choix. Sans même arriver à cette contrainte, il peut être profitable de faire un point pour :
  • Se remotiver
  • Préparer une évolution personnelle, professionnelle
  • Construire un nouveau projet, redonner un second souffle à sa vie
  • Y voir un peu plus clair sur ses propres aspirations, sa personnalité
  • Mettre en avant des capacités ou des compétences acquises
  • Prendre en main son destin

Les différents types de bilans

Gestion du stress et prévention des RPS

Bilan professionnel ou de carrière

Il vous permet de mettre en perspective les parcours et les acquis professionnels ainsi que l’évolution personnelle qui la sous-tend.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations. Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire qui permet à chacun de faire le point et d’élaborer un projet professionnel réaliste.

Bilan d’orientation scolaire

Le bilan d'orientation scolaire permet aux élèves ou étudiants d'avoir une vision plus claire de ses motivations et aptitudes pour construire un projet d’études et un projet professionnel.

Bilan : à qui s’adresse-t-il ?

Sophrologie et gestion du stress

Bilan professionnel ou de carrière

  • Pour toute entreprise qui est dans une démarche GPEC ou qui anticipe des changements stratégiques.
  • Pour toute personne qui se pose des questions sur son avenir, qui souhaite donner une nouvelle trajectoire à son parcours et évoluer professionnellement.

Bilan d'orientation scolaire

  • Pour des jeunes qui veulent confirmer des choix de métier et qui souhaitent augmenter leur taux de réussite en élargissant leur panel de connaissances.
  • Pour des jeunes qui ne savent pas vers quelle voie s’engager et qui doivent répondre à des questions d’orientation.

Bilan : les différentes étapes

Sophrologie et gestion du stress
  • ETAPE 1 - Le bilan s’appuie sur des tests de personnalité, de motivation, d’intérêts, professionnels afin de mieux se connaitre.
  • ETAPE 2 - Un travail de recherche sur les métiers permet d’affiner les premières solutions.
  • ETAPE 3 - Construire un ou deux projets et vérifier la faisabilité
  • ETAPE 4 - Définir un plan d’actions précis.